意识形态工作在党和国家工作全局中占有极其重要的地位，贯穿党和国家事业发展的全生命周期。国有企业的发展是党和国家事业发展的重要组成部分，加强国有企业的意识形态工作，对巩固党的领导核心地位，推动国有企业的转型及高质量发展具有重要意义。国有建筑施工企业在国民经济中占据重要地位，做好这一领域的意识形态工作，对做好新时代思想政治工作，确保职工队伍思想稳定有着重要意义。本文通过深入分析国有建筑施工企业抓好意识形态工作的必要性及现阶段工作现状和存在主要问题，针对性提出了相关解决对策，旨在为同类行业的基层党组织意识形态工作提供借鉴，从而提升国有建筑施工企业意识形态工作质量。

         一、新时代国有建筑施工企业做好意识形态工作的必要性

        （一）做好意识形态工作夯实国有建筑施工企业政治责任

        国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是经济发展的重要支柱和依靠力量，而建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。因此，国有建筑施工企业要始终紧跟党的步伐，坚持党的领导，执行党的路线方针，坚守国家政治安全的前沿阵地，有效地凝聚群众力量。

        （二）做好意识形态工作强化国有建筑施工企业社会责任

        做好国有企业意识形态工作是国企党组织的重大政治责任。必须站在树牢“四个意识”、增强“四个自信”的政治高度，科学谋划国有企业意识形态工作，为企业改革发展提供思想保证。做好意识形态工作，加强国有建筑施工企业意识形态阵地的建设和管理，是不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力的重要举措。

        （三）做好意识形态工作推动国有建筑施工企业高质量发展

        坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，深入贯彻党对意识形态工作的全面领导，坚决扛起抓基层党建和意识形态工作主体责任，国有建筑施工企业在高质量项目建设、产业转型升级、防范化解风险等方面发挥先锋模范作用，促进国有建筑施工行业高质量发展。

         二、国有建筑施工企业开展意识形态工作现状和存在主要问题

        （一）存在部分建筑施工队伍人员对意识形态工作重视不足的现象。在国有建筑施工企业，农民工队伍是一个不可忽略的庞大群体，且建设施工属于劳动力密集型行业，在面对疫情防控新形势下，若不能有效做好建筑施工队伍人员意识形态管理工作，引导农民工依法理性表达诉求，纾解疫情形势下封闭式管理所导致的不良心态，不仅会引起群体性事件，还将会影响到项目的建设和建筑施工行业的发展及社会的稳定。

        （二）存在对干部职工意识形态思想掌控不够深入的现象。受国有建筑施工企业的工作性质和用人多样化影响，企业不能及时掌握干部职工在意识形态方面的思想变化，对各项目意识形态工作开展的真实有效性不能进行深度掌控，不利于对干部职工所传播观点的监督把关。

        （三）存在因意识形态监督管理难度大，部分职工政治意识薄弱的现象。因为项目工期紧、任务重，缺乏有频率规律的组织生活，导致一些党员政治意识薄弱，不能时刻牢记自身的特定身份和角色作用，不能有效发挥党员意识形态监管及引领作用，事不关己的心理和不作为的态度对于开展意识形态工作是一种阻碍。

        （四）开展意识形态工作施展难度高，项目整体配合度低。部分项目经理思想意识依然存在守旧心理，存在“重经营，轻党建”的现象，没有将意识形态工作与生产经营工作切实结合起来，对意识形态工作缺乏有效认识，使意识形态工作落实不到位，多流于形式。

         三、新时代国有建筑施工企业强化意识形态工作的对策

        （一）加强基层“三支队伍”建设，全面有效开展意识形态工作。在新媒体环境下，作为大型国有建筑施工企业更应做好“三支队伍”建设，结合大型国有建筑施工企业特点和意识形态事件爆发发生的规律，时刻关注各项目建筑施工队伍舆情动态，及时传达上级关于疫情防控及意识形态管理工作的会议、文件精神。不仅通过农民工夜校、开展座谈会等形式，对建筑施工队伍人员开展技术交底和安全教育培训，还着重对施工人员开展疫情防控及意识形态知识宣传普及。企业始终关注来信来访、农民工工资支付、在施项目因疫情防控要求长时间封控管理情况下职工心情焦虑等方面的问题，引导职工对因企业行为或工作开展形式所产生的不满情绪进行合理发泄疏导，加大对职工反馈意见的整改力度，在提升职工归属感的同时避免引起不必要的舆情事件。同时，加强对各项目建筑施工队伍人员的微信、微博、抖音等个人社交平台账号的监管力度，避免出现试图非法牟利和传播不良信息的隐患。

        （二）全面把握干部职工意识形态风险状况。结合国有建筑施工企业项目管理特点，将意识形态阵地下沉到基层党支部，凝聚基层力量，充分发挥其战斗堡垒作用，结合党组织建设和各项目实际，开展职工宣传引导活动，并及时了解掌握职工思想动态、舆论倾向和工作生活所遇困难，做好精准引导和及时帮扶工作，更要全面加强对意识形态工作内涵、外延的把握，提高意识形态工作的针对性、预见性。

        （三）强化意识形态监督管理机制，始终坚持党的领导。作为国有建筑施工企业要始终坚持党的统一领导、党政齐抓共管、党群工作部组织宣传协调、有关部门分工负责的原则，从思想建设、新闻舆论、生产经营、思想道德、网上舆情等方面，专题研究意识形态工作，开展形势分析、会商研判，有针对性地进行主动、正确的引导，不断加强基层党组织政治理论学习，筑牢思想防线，用党的理论武装头脑、指导实践、提升本领，不断增强服务意识和奉献意识，发挥党员先锋模范作用。

        （四）拓宽工作载体，织密意识形态工作网络。在开展意识形态工作中，拓宽意识形态工作载体，通过政治学习研讨、主题党日活动、支部组织生活、日常教育等形式，充分贴近生活、贴近群众，对基层职工所关注的问题进行分析和解决。严格贯彻执行“三会一课”制度，认真落实“三重一大”决策制度，引领意识形态工作的正确方向。充分动员全体职工参与到意识形态工作中来，及时转载并下发企业意识形态工作总结、疫情防控指南、复工指南、防控常识、习近平总书记重要指示精神等内容，并录制防控提示录音，发放到各分子公司滚动播放。在开展实际工作过程中充分发挥宣传部门的优势和作用，针对企业内部存在的一些敏感性话题和具有较偏激的思想及时进行引导，消除各种偏激的、片面的思想，消除企业内部的矛盾，实现企业的稳定发展。

        （五）强化监督管理，深化基层组织管理，发挥意识形态凝聚力引领力。国有建筑施工企业要坚持党管意识形态的工作原则，加强理论学习、形势任务教育、宣传思想工作，夯实做好意识形态工作的基础。各级党组织要始终把对意识形态工作的领导放在极其重要的位置，把意识形态工作制度纳入企业管理制度体系，明确党组织的主体责任和党组织书记第一责任人的相关职责。把意识形态纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理和纪律监督检查范围，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，加强对基层党组织抓意识形态工作的具体指导和监督。强化党组织书记意识形态工作第一责任人的意识，形成“书记抓、抓书记”的常态化机制，把对意识形态工作的领导作为党委书记和基层党组织书记述职中重要事项进行单独述职说明，并由主要领导进行重点评价指导，加强意识形态工作正确性。

        意识形态工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，在巩固党在经济、政治、文化等领域的领导地位发挥着至关重要的作用。新时代国有建筑施工企业要充分发挥自身优势，将意识形态工作与企业经营发展放在同等重要位置，把意识形态工作领导权牢牢抓在手里，为企业改革发展提供思想保证。