“矿山铁军”积极开展日常业务交流，形成“比、学、帮、超”的良好工作氛围        ■企业/供图

        “敢于在困难面前亮剑，敢于在激流面前迈脚，敢于在危难面前出头。”在金隅集团大同冀东水泥有限责任公司，职工们这样评价这支被称为“矿山铁军”的团队。他们就是今年获评“全国工人先锋号”的金隅集团大同冀东水泥有限责任公司矿山运行部破碎班组。

         攻坚克难敢打硬仗

        金隅集团大同冀东水泥有限责任公司矿山运行部破碎班组有职工22名，主要负责公司自有矿山石灰石的破碎和骨料线生产及发运。该班组紧紧围绕生产经营中心工作，团结一致，奋勇当先，是公司生产线上一支能吃苦、敢打拼、讲奉献的骨干工人队伍。

        为建设现代化产业体系，大同冀东水泥有限责任公司不断延伸产业链，扩大经营范围，新建年产400万吨的骨料生产线一条。

        “破碎班组的管辖范围也随之扩大，在项目建设马上就要收尾时，出现突发情况，影响了工程进度。”大同冀东水泥公司相关负责人介绍，为保证骨料线按时完工，按时进行投产试车，破碎班组成立了“党员先锋队”，全体成员奋战1628个工时，完成23项艰巨任务，保质保量完成了新建骨料线收尾工作，用行动践行了责任与担当。为保障生产稳定运行，班组成员逆行而上，肩负起保生产的重任。他们住在条件简陋的值班室，奋战在生产一线70余天，共生产骨料31.27万吨，增加营业收入530余万元，交上了出色的保产答卷。

         强化意识筑牢防线

        “破碎班组被称之为保障矿山矿石输出的‘咽喉’，这里一旦出现问题上下工序都将受到严重影响，所以每一位职工都深知自身职责与使命。”矿山运行部破碎班组负责人说，“我们形成了岗位和安全挂钩、安全工作大于天的团队意识，班组连续13年实现了安全生产无事故。”破碎班组紧紧围绕“安全生产、达标生产、规范创新”的工作方针，积极参与“安康杯”劳动竞赛活动，提高班组的安全管理水平，使每一位员工切实感受到自己承担的安全责任。

        矿山破碎岗位具有高噪音、粉尘大的特点。“我们针对转运站粉尘大的问题，对转运站收尘管道进行有效改造。同时，在断点至驱动站廊道内，铺设一条长260米的主管道，新增喷淋点5个，改善工作环境。”矿山运行部破碎班组负责人介绍。

        “改造时正值寒冬腊月，廊道内侧空间狭窄，人体不易进入，在工程师刘继优的带领下，虽顶着寒风，但热情高涨。”矿山运行部破碎班组负责人说，通过改造，有效降低了转运站和石灰石堆场的粉尘浓度，攻克了作业环境粉尘大、污染重这一难题。

         聚智聚力创新创效

        “每次在出现生产难题和设备故障时，大家一起出谋划策，保证了生产稳定顺行。”这是金隅集团大同冀东水泥有限责任公司领导对破碎班组的评价。

        他们积极开展岗位练兵、技术比武活动，形成了“比、学、帮、超”的良好氛围。

        破碎班组申请的“一种正铲挖掘机燃油加热装置”“一种潜孔钻机钻杆打捞器”等项目荣获专利，为公司提升核心竞争力、完善科技创新体系添砖加瓦。2022年，破碎班组通过小改小革、修旧利废，共完成创新创效项目9项，共计创效12.2万元。     

        破碎班组成员李海滨针对平硐破碎机观察门处漏料问题，对观察门及门栓进行改造。他带领班组成员解决了大轮传动皮带因漏料翻面的难题，延长了皮带使用寿命，减少开停机次数，降低了电耗，创效24.69万元。

        破碎班组全体成员在骨料项目投入运行后，加设收尘器、增加筛网等，保障了骨料生产运行正常有序。2022年实现综合利用废石218.61万吨，在节约矿产资源的同时，提升了公司主业产品的附加值，助力公司绿色发展。