在工信部人才交流中心的支持和中国劳动学会的指导下，北京外企人力资源服务有限公司（简称fesco）近日携手清华大学举办“构建幸福企业，共筑美好生活——2023中国幸福企业论坛”，首次向社会公开发布《2022幸福企业报告》。

        从2021年开始，清华大学和fesco合作从个人成长与发展、企业实力与发展、人际氛围、福利待遇、员工情感体验、员工工作体验6大维度进行中国幸福企业调研活动，力求每个维度都有可操作的方案、可测量的标准以及可应用的价值。在论坛上，来自特斯拉、完美世界、微软、蒙牛、链家、朗涛等知名企业的高管人员分享了建设幸福企业的实践，共建“幸福企业”新理念，共同推动员工的成长、企业的发展和社会的进步。

        清华大学社会科学学院院长彭凯平深度解读了《2022中国幸福企业报告》，并提出了建设幸福企业的重要方法。国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明在致辞中表示，中国式现代化新征程使数字赋能幸福企业作用凸显，幸福企业的数字赋能将迎来加快发展的黄金期。

        fesco董事、总经理郝杰表示，作为中国第一家人力资源服务机构，fesco一直坚持“以人为本，服务为先”的价值主张。因此，fesco携手清华大学举办中国幸福企业系列活动，通过建立幸福企业评价模型、开展幸福企业榜单评选、发布幸福企业报告等方式，不断向社会传递幸福企业理念，倡导、引领积极正向的职场文化；充分发挥平台价值，让更多企业的成功经验和最佳实践得到关注和认可；还不断优化自身的服务和产品，助力企业幸福建设，让更多企业成为幸福企业的倡导者和实践者，推动人力资源行业的快速发展、企业可持续成长。

        论坛正式启动了“2023中国幸福企业榜单”征集活动。fesco将持续携手各方征集幸福企业案例，评选出在幸福企业建设领域具有丰富经验的杰出企业，让更多幸福企业的成功经验和最佳实践得到关注和认可，促进企业可持续发展和社会和谐进步。