1月22日，在市政协十四届二次会议举办的以“坚持在发展中保障和改善民生 让发展成果更好惠及人民群众”为主题的专题座谈会上，市政协委员，北京公共交通控股（集团）有限公司（简称“公交集团”）党委常委、工会主席、职工董事王秀英表示，公共交通安全是社会公共安全的重要组成部分。

        为进一步促进公共交通行业健康可持续发展，王秀英建议，公共交通企业加强对驾驶员的人文关怀和关爱服务，组织并落实好驾驶员定期和全面的体检工作，并对检查结果进行专业评估，强化监管责任。王秀英建议，相关部门针对公共交通行业驾驶员职业病类别和判定指标进行指导，建立行业驾驶员健康分级管理，进一步规范公交、出租行业驾驶员准入和退出机制；相关部门牵头成立驾驶员健康管理“大数据库”，协同医院、体检机构、社区卫生服务中心等将驾驶员健康数据整合，以便及早发现疾病隐患；相关部门联合公交、出租、网约车等企业建立驾驶员职业病预警监控体系，并联系相关医疗机构定期开展健康义诊、知识讲座等服务，增强驾驶员自我健康保健意识；相关部门提供专项资金加强对公共交通行业从业人员健康管理的投入；相关部门针对公共交通行业驾驶员职业病进行多渠道预防宣传，组织开展驾驶员关爱日活动。

        王秀英在去年市政协十四届一次会议期间，针对公交驾驶员的职业特点和职工需求提出了“关于将职工的心理关爱工作纳入企业单位的党政考核体系的提案”和“关于关爱公交驾驶员心理健康的提案”。市国资委、市交通委、市民政局等承办部门高度重视，积极行动，围绕提案的落实做了大量工作。公交集团也围绕提案内容进行了深入调研，由专业的心理咨询师对公交驾驶员进行心理测试、心理辅导、心理缓压，同时联合中国科学院自动化研究所共同研发建设了“职工心理健康体验中心”“职工心理岗亭”，并于2023年年底在“公交集团职工之家”和1路车队正式运行。未来，“职工心理岗亭”还将在动物园公交枢纽、四惠交通枢纽、六里桥南里公交场站等地陆续建成。王秀英表示，作为一名工会界别的市政协委员，将坚持扎根基层一线，及时了解职工所思所想所盼，真心实意为职工说话办事，把群众冷暖放在心上，问需于民，问计于民，履职为民。